(INTEREMPRESAS) “El modelo de trabajo actual está roto y no responde al ritmo de cambio de la IA”

Steve Cadigan: el modelo de trabajo actual ya no responde al ritmo del cambio tecnológico

El experto en gestión del talento y primer director de Recursos Humanos de LinkedIn, Steve Cadigan, fue una de las voces destacadas de CTX Tech Experience Sevilla 2026, el encuentro que reunió en Sevilla TechPark a más de 15.000 profesionales, startups y compañías tecnológicas.

El mundo del trabajo evoluciona más rápido que los modelos con los que intentamos gestionarlo.

Durante su intervención, Cadigan señaló que el modelo actual de trabajo ha quedado desfasado frente a la velocidad del cambio tecnológico, destacando que muchas organizaciones siguen operando con estructuras diseñadas para un contexto estable que ya no existe.

Uno de los puntos clave de su análisis fue la caída de la confianza en el liderazgo. Según explicó, solo una minoría de los profesionales confía plenamente en que sus líderes tienen claridad sobre el rumbo a seguir en un entorno marcado por la incertidumbre y la transformación constante.

Este contexto no refleja una falta de talento directivo, sino un escenario sin precedentes donde la disrupción tecnológica, la inteligencia artificial y la dificultad para anticipar el futuro están redefiniendo la forma de liderar y gestionar equipos.

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